近期，玲珑金矿将精益治理尺度及工作步骤渗入到党建工作领域，疏导整个员工产生思想上的认同及具体行为的变动，助推精益治理获得实效。

　　构建精益治理文化氛围。注沉“抓工作从思想动手，抓思想从工作启程”，开明精益治理“微讲堂”，组织党员干部逐日下午，结合安全教育与现实工作，宣传精益治理的理想、造度和步骤，疏导员工正确意识、把握精益治理方式、步骤。并结合视频资料，展示执行精益治理的效益，将活动过程中涌现出来的先进的人物和典型案例进行总结。同时，利用钉钉平台吸收职工合理化定见和建议，实时传递整改落实情况，不休形成精益治理的氛围。

　　把握精益治理的能力。凭据SMART准则，借助甘特图大局，从思想建设、组织建设、风格建设、造度建设和清廉建设五个方面动手，当真梳理规范党员发展、组织生涯、党员教育治理等基础工作，规范工作规程和尺度，注沉基础资料的成立、美满情况。同时造订党员工作清单，发展水泥搬运、防洪抗汛等自愿服务活动，将功夫、工作、责任人、规划、进度以菜单式出现，持续改进。在党员评优树先工作上，着沉强调表格化工作步骤，列出根本分，设置特色附加分，结合信息化平台，推动党建工作“造度流程化、表单信息化”。

　　做好精益治理示范。各支部党员积极投入，携带技术人员发展技术创新，耕好精益治理“责任田”。先后凭据现实工作，进行了如A3“领略纸”的造订推广、各岗位作业流程图造订、仓库达标整改、排水报表升级及油箱可视化治理等多项精益工作，为实现精益治理指标提供人员动力保障。